SKATTEKORT 
Selv om arbeidsgiveren får overført skattekortopplysningene maskinelt, plikter arbeidsgiver å kreve skattekortet innlevert.
Innsamling av skattekortet utelukker at skattyter leverer Del 1 til flere arbeidsgivere. Ordningen er ment å redusere muligheten for feil forskuddstrekk, og skal hindre restskatt for skattyter.
Videre er formålet at arbeidsgiver forsikrer seg om at skattekortet på papir stemmer med opplysningene som er overført elektronisk. Papirutgaven av skattekortet er et originaldokument. Det følger av ovennevnte forskrift at det skal gis nødvendig påskrift på skattekortet om bl. a. opptjeningstiden for godtgjørelsen, utbetalte beløp i tidsrommet det ikke er foretatt trekk i og at arbeidsgiver har sett kortet. Påskrift lar seg ikke gjennomføre dersom skattekortet ikke er levert.
Skattedirektoratet opplyser at de er klar over at ordningen med innhenting og oppbevaring av skattekort er ressurskrevende, og vil derfor vurdere endringer i regelverket. Inntil ev. endringer vedtas gis det imidlertid ikke dispensasjon fra plikten til å innhente og oppbevare skattekortet på papir.
Dersom arbeidstakeren ikke legger fram skattekortet og arbeidsgiveren heller ikke har fått opplysningene som fremgår av skattekortet på annen måte, skal det foretas forskuddstrekk med 50 % (30 % i visse pensjons- og trygdeytelser). Annen måte kan for eksempel være maskinelle opplysninger om skattekort mottatt fra Skattedirektoratet.
For arbeidstakere med D-nummer, er hovedregelen personlig oppmøte på skattekontoret (Mo i Rana eller Brønnøysund) for å søke om skattekort. Grunnen til at det kreves personlig oppmøte er at skattekontoret skal foreta identitets- og legitimasjonskontroll.
I artikkel av 8. desember 2011 informerer Skattedirektoratet om at dersom arbeidstakeren i 2011 møtte opp på skattekontoret for identitets- og legitimasjonskontroll, trenger ikke vedkommende å gjøre det på nytt for å få skattekort for 2012. Disse kan sende eller levere skjema RF-1209 ferdig utfylt til skattekontoret, og vil få skattekortet tilsendt i posten.
FRIST:
Frist for innlevering av timelister er den 15 i hver måned, unntatt desember da er det frist 5. (utbetaling av lønn ca. 15. desember)
Siste frist innlevering for timelister arbeidsperiode fra 5. desember til 31.12. er 5. januar (utbetaling den 15. januar)
Lønningsdag for avløsere er den 25. i hver måned, og innleveringsfristen ovenfor er absolutt siste dersom det skal utlønnes på den inneværende måned.
På lønningsdato den 25. blir timer for hele inneværende måned utbetalt for avløsere som er fast ansatt og som går etter avløserplan.
For deltidsavløsere og andre som leverer timelister må dato for arbeidet oppgis på timelistene. Det må brukes godkjente timelister som du finner under lenken "Skjema" i menyen på venstre side, eller du får tilsendt/utlevert ved henvendelse til avdelingskontoret.
Feriepenger utbetales ca. 15. juni dersom annet ikke er avtalt.
MAL FOR UTFYLLING AV TIMELISTER >>
Avløseryrket.....noe for deg???
Se her>>
og her>>
Personalforvaltning
Frister for innlevering av timelister for avløsere er 15. i hver måned.
Sykdomsavløsning, og avløsning i forbindelse med ferie og fritid.
Vi administrerer avløsertilbud for våre medlemmer. Vi prøver å formidle avløsere til medlemmer som ønsker sykdomsavløsning, og til medlemmer som ønsker avløsning i forbindelse med ferie og fritid.
Vi har landbruksvikartjenesten (sykdomsavløsning) i følgende kommuner Vefsn, Hemnes, Hattfjelldal, Grane, Leirfjord, Alstahaug, Herøy, Dønna, Sømna, Vevelstad, Nesna og Vega. Landbruksvikaren prioriteres til sykeavløsning.
I situasjoner der landbruksvikaren må engasjeres i sykeavløsning på tross av at landbruksvikaren allerede er engasjert med ferie- og fritidsavløsning, vil vi arbeide for å finne gode løsninger for alle parter.
Retten til egenmelding for gårdbrukere falt bort ved årsskiftet -09/-10. Dermed er det nødvendig med sykemelding for å kunne få refundert utgifter til sykdomsavløsning.
Det er fullt mulig å gjøre egen avtale med en avløser, for så å bruke Landbrukstjenesten som arbeidsgiver for avløseren. Dette gjelder både ved sykdomsavløsning og ved ferie- og fritidsavløsning. På den måten ordnes yrkesskadeforsikring, ansvarsforsikring og obligatorisk tjenestepensjon (såfremt det brukes godkjente timelister) for avløseren av oss, samtidig som lønnskjøringa vil være dokumentasjon i forhold til refusjon ved sykdomsavløsning og tilskudd til ferie og fritidsavløsning.
Hva koster landbruksvikaren?
| Hel dag | Pr. time | |
| Sykdom (alle ukedager) | 1.300,- | 183,- |
| Ferie og fritid - hverdag | 1.600,- | 211,- |
| Ferie og fritid - helgeavløsning (5,5 timer/dag lør-, søn-, helligdager) | 1.500,- | 272,- |
Prisene er inkl. feriepenger, arbeidsgiveravgift, forsikringer, pensjon og administrasjon og gjelder fra 1.1.2012. M.v.a. og evt kjøring kommer i tillegg.
Det vil hovedsakelig bli belastet hele dager. Timer kan nyttes unntaksvis.
Det blir fakturert etter timer ved ferie- fritidsavløsning i helgene, men det blir fakturert minimum 5,5 timer pr. dag. Helg er lørdag og søndag, samt andre helg- og høytidsdager.
Ved sykdomsavløsning blir det fakturert en dagsats på 1.300,- uansett om det er arbeid som utføres hverdag eller helg. Dette er det samme beløpet som bonden maksimalt får refundert fra Statens Landbruksforvaltning (SLF) etter søknad om tilskudd til avløsning ved sykdom. Husk og skaff sykemelding selv for en kortere sykeperiode for å få refundert all utgift i forbindelse med sykdomsavløsning.
Hva koster avløsertjenestene ved ferie- og fritidsavløsning?
De som bruker avløsere som er lønnet gjennom landbrukstjenesten, betaler følgende for avløsertjenesten (kr/time):
1. Grunnlønn etter avtale/tariff
2. Feriepenger (12% av grunnlønn)
3. Arbeidsgiveravgift (5,1% av grunnlønn)
4. Arbeisg.avg. av feriepenger
5. Forsikring (3,4% av grunnlønn), (ansvar 0,2 %, yrkesskade 1,2 % og premie sykelønn 2,0 %.)
6. Pensjon AFP (2% av grunnlønn)
7. Administrasjon (9% av grunnlønn), maks kr 10 000,-. D.v.s. at utgifter til avløsning over kr 10 000,- per år returneres etter årets slutt. Maks retur er kr 18 750,-.
se og prøv kalkulatoren
Summen av disse syv punktene utgjør timeprisen eks. mva.
Eventuell kjøregodtgjørelse kommer i tillegg.
Viktig: Ved bruk av avløser som også får tilbud om kost og/eller losji må det informeres til HLT hvis det skal trekkes i lønn. Dette gjelder først og fremst ferie/fritid avløsning.
Tariff (fra 1. mai 2011 til 31. april 2012)
Ved fastsetting av lønn tas det hensyn til tidligere praksis. Vanlig praksis i yrket teller fullt. I tvilstilfeller brukes skjønn ved lønnsfastsettelse. Arbeidstida skal være effektiv; matpauser og kjøring kommer utenom.
For skolegang gis vanligvis følgende praksis:
Grunnkurs = 1/2 år, VK1 = 1/2 år, VK2 = 1/2 år, Agrotekniker med husdyr = 1 år.
Arbeidsnorm:
Ansatte i full stilling etter oppsatt plan med jobb annenhver helg:
1 årsverk = 1694 timer,
1 dag = 7.1 timer (7,5 timer 8 hverdager og 5,5 timer to helgedager blir i gjennomsnitt 7,1 timer over en ti-dagersperiode),
1 uke = 35.5 timer,
1 mnd = 154 timer.
Helg = hele lørdag og søndag, samt andre helg- og høytidsdager gjennom året.
Lønnstabell uten tillegg finner du under lenken "Tariff" i menyen på venstre side
Utenlandske arbeidere
Sesongarbeid
Ny utlendingslov og forskrift fra 1. januar 2010
Skatteetaten innfører nye rutiner for ID-kontroll av utenlandske borgere
Fra 1. februar 2012 utføres ID-kontroll, mottak av innflyttingsmeldinger og søknad om skattekort ved utvalgte skattekontor. Formålet med den nye organiseringen er å heve sikkerheten, slik at antall falske identiteter reduseres.
Utenlandske arbeidstakere som kommer til Norge, må møte opp på skattekontoret for å få skattekort. Skal de oppholde seg her i mer enn seks måneder, må de også melde innflytting.
Alle som skal melde innflytting og alle som skal ha skattekort må møte personlig på ett av følgende kontorer:- Skatt nord (for Helgeland): Mo i Rana eller Brønnøysund
Dokumentasjon som må medbringes ved søknad om skattekort:
Nordiske borgere
* Pass
* og eller gyldig førerkort sammen med utskrift fra hjemlandets folkeregister. Utskriften må ikke være eldre enn tre måneder.
* Arbeidskontrakt, skriftlig arbeidstilbud eller dokumentasjon på norskregistrert næringsvirksomhet bør medbringes
EØS-borgere
* Pass eller godkjent ID-kort* Arbeidskontrakt, skriftlig arbeidstilbud eller dokumentasjon på norskregistrert næringsvirksomhet bør medbringes
Arbeidsgivere har et selvstendig ansvar for å påse at alle ansatte har rett til å arbeide i Norge. Eventuelle spørsmål må tas opp med utlendingsmyndighetene.
Borgere utenfor EØS
* Pass
* Arbeidskontrakt, skriftlig arbeidstilbud eller dokumentasjon på norskregistrert næringsvirksomhet bør medbringes
Arbeidsgivere har et selvstendig ansvar for å påse at alle ansatte har rett til å arbeide i Norge. Eventuelle spørsmål må tas opp med utlendingsmyndighetene.
Dokumentasjon som må medbringes ved melding om innflytting (ved opphold over seks måneder)
* Pass
* eller annen godkjent ID for nordiske- eller EØS-borgere* Dokumentert oppholdsgrunnlag, som for eksempel:
- Oppholdstillatelse for seks måneder eller mer
- Registreringsbevis for EØS-borgere
* Dokumentert oppholdstid som for eksempel
- Arbeidskontrakt/skriftlig arbeidstilbud på mer enn seks måneder (ved oppdrag for bemanningsforetak må du også ha oppdragsbekreftelse med varighet på 6 mnd eller mer)- Kontrakt på leie/kjøp av bolig
Flytting med barn under 18 år
* For nordiske borgere med barn under 18 år:- Dersom ikke begge foreldre har signert innflyttingsmeldingen, medbringes
samtykkeerklæring fra forelder som ikke møter eller dokumentasjon fra hjemlandet
som viser foreldreansvar.
* Ved enkelte tilfeller må godkjent vigsels/fødselsattest medbringes.
Spørsmål om ID-kontroll
Vi ber om at de som har spørsmål om ID-kontroll tar kontakt med en av følgende personer:Wenche Westgaard, tlf 751 28 866 / 901 86 619, e-post: wenche.westgaard@skatteetaten.no
Eva Sørensen, tlf 751 28 872, e-post: eva.sørensen@skatteetaten.no
Margareth Hansen, tlf 750 63 686, e-post: margareth.hansen@skatteetaten.no
Ved spørsmål om utenlandsk arbeidskraft
Vi ber dere ta kontakt med
Ellen Svarsted på tlf 951 00 365 eller epost ellen.svarstad@n-lt.no. Hennes spesialfelt i HLT er rekruttering, spesielt rettet mot utenlandsk arbeidskraft.
Opplysninger ved bruk av utenlands arbeidskraft i landbruket, les retningslinjer ved bruk av utenlandsk arbeidskraft.
You will find Information in English for foreign Employees here.
Dictionaries and picture dictionaries for foreign Languages (Ordbøker og bildeordbøker for fremmedspråklige): Lexin ordbøker (for mange språk)
